BDO und der Schweizerische Gemeindeverband (SGV) pflegen eine strategische Partnerschaft mit dem Ziel, Schweizer Gemeinden in zentralen Fragen des Personalmanagements und der Arbeitgeberattraktivität zu unterstützen. Gemeinsam fördern wir Transparenz bei Löhnen und Anstellungsbedingungen und schaffen fundierte Entscheidungsgrundlagen für eine moderne und zukunftsorientierte Personalpolitik.
Mitglieder des Gemeindeverbandes profitieren ausserdem von einem Rabatt bei den Spezialauswertungen.
Seit Jahren pflegen BDO und swissICT eine partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Entwicklung ihrer Gehaltsvergleichsplattformen. Die Bündelung von Fachwissen aus ICT, öffentlicher Verwaltung und weiteren Branchen ermöglicht hochwertige Analysen und aussagekräftige Benchmarkdaten. Diese Zusammenarbeit bildet eine wichtige Grundlage für moderne und datenbasierte Personalentscheide.
Kanton Aargau / Taskforce Fachkräftemangel
BDO und die Taskforce Fachkräftemangel des Kantons Aargau pflegen eine strategische Partnerschaft mit dem Ziel, die Aargauer Gemeinden bei Fragen der Arbeitgeberattraktivität, der Lohnpolitik und der Anstellungsbedingungen zu unterstützen. Die Taskforce fördert die Teilnahme am BDO Gehaltsvergleich für Gemeinden und Städte und trägt damit zu einer breiten und aussagekräftigen Datengrundlage bei. Gemeinsam schaffen wir fundierte Entscheidungsgrundlagen für kommunale Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber und leisten einen Beitrag zur Sicherung von qualifizierten Fachkräften im öffentlichen Sektor.
Im Rahmen der Partnerschaft erhalten die am Programm beteiligten Gemeinden zudem Zugang zu punktuellen Gehaltsanalysen sowie zu zusätzlichen Auswertungen und Erkenntnissen aus dem BDO Gehaltsvergleich. Die daraus gewonnenen Daten und Analysen unterstützen Gemeinden dabei, ihre Anstellungsbedingungen marktgerecht weiterzuentwickeln und ihre Positionierung als attraktive Arbeitgeberin zu stärken.
