Für uns ist es wichtig, dass Sie Ihre Fähigkeiten in einem passenden Umfeld einsetzen und entwickeln können. Im Rekrutierungsprozess achten wir neben den fachlichen Anforderungen vor allem darauf, ob die «Chemie» stimmt.
Ihre Bewerbung wird durch unsere Fach- und HR-Spezialisten geprüft. Stimmt der erste Eindruck, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Können sich beide Parteien danach weiterhin eine Zusammenarbeit vorstellen, folgt ein zweites Gespräch. Je nach Position die zu besetzen ist, wird das Verfahren durch Tests, Persönlichkeitsanalysen oder Assessments ergänzt.
Es gibt keinen bestimmten Zeitpunkt für eine Bewerbung. Unser Ausbildungssystem (Training-on-the-job, unternehmensspezifische Seminare und berufsbegleitende höhere Fachausbildungen) gewährleistet jederzeit einen Einstieg. Es empfiehlt sich aber, sechs Monate vor Ablauf Ihrer laufenden Ausbildung mit uns Kontakt aufzunehmen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:
Sie können sich bequem über unser Online-Tool bewerben und Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
Wir sind überzeugt, dass wir nur mit motivierten und zufriedenen Mitarbeitenden herausragende Leistungen für unsere Kunden erbringen können. Wir möchten sicherstellen, dass sich unsere Mitarbeitenden am richtigen Platz befinden und sich wohlfühlen – darum möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen. Was treibt Sie an, welche Erfahrungen und Stärken möchten Sie bei uns einbringen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!