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Sviluppo dell'organizzazione
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Lo sviluppo dell’organizzazione include i seguenti temi chiave:
Change management
Affiancamento nei processi di successione
Sviluppo del personale
Creazione e sviluppo di team
Coaching per dirigenti
Gestione aziendale della salute
Usufruirete di una consulenza competente nelle seguenti aree:
Change management e affiancamento nei processi di successione
Siamo al vostro fianco in veste di partner in tutte le fasi e le questioni inerenti il cambiamento.
Affrontate per tempo la regolazione della successione e parlate con i vostri successori o potenziali successori esterni alla famiglia.
Vi forniamo supporto in tutte le fasi del processo di successione e fungiamo da moderatori nei colloqui difficili.
Sviluppo del personale
Fruite di un supporto nell’elaborazione di piani didattici e di sviluppo.
Svolgimento di analisi di potenziale e di valutazioni obiettive
Creazione e sviluppo di team
Interveniamo come conciliatori nelle situazioni di conflitto e creiamo con voi una cultura costruttiva del confronto.
Workshop svolti con moderatori e mirati a sviluppare una visione e una definizione comune degli obiettivi.
Coaching per dirigenti
Affianchiamo i quadri dirigenti nelle situazioni che richiedono l’adozione di decisioni difficili.
In qualità di sparring partner vi forniamo un feedback qualificato che possa stimolare l’autoriflessione.
Gestione aziendale della salute
Utilizzate la gestione aziendale della salute come fattore strategico di successo.
Vi supportiamo dall’idea fino all’attuazione pratica.
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Responsabile HR Consulting, Soletta
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Consulenza HR - Capo consulente aziendale
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