Les responsables des ressources humaines doivent disposer, dans le cadre de leurs activités, de connaissances d'expériences étendues notamment en matière de droit du travail et d'assurances sociales, qu’il s’agisse de la mise au concours de postes de travail, du recrutement et de la sélection de collaborateurs, de la formulation des contrats de travail, d’avertissements en cas d’inobservation des prescriptions et de résiliation des rapports de travail. BDO SA dispose d’une équipe de juristes en mesure d’aider rapidement et de manière compétente les particuliers, les PME et les responsables du personnel dans ces domaines complexes.

Nous vous assistons notamment dans les domaines suivants:

• Conseil et suivi dans toutes les questions liées au droit du travail
• Obtention des autorisations de travail et de séjour
• Elaboration, adaptation et vérification des contrats de travail, des règlements sur les horaires de travail, des conditions d’engagement, des règlements de travail, des solutions et des conséquences de cas de résiliation anticipée, etc.
• Etablissement d’expertises dans toutes les questions relevant du droit du travail, présentation de solutions et d’alternatives
• Accompagnement  des collaborateurs lors de transferts, de réductions de personnel  ou de licenciements
• Traitement de conflits entre collaborateurs ou entre des collaborateurs et leurs supérieurs par l’intermédiaire de médiateurs qualifiés (par exemple en cas de mobbing, de divergences de vues, de conflits, etc.)
• Clarification de questions relevant du droit des assurances sociales
• Elaboration de règlements sur le remboursement des frais
• Introduction de plans de participation des collaborateurs
  

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